Nuevo documento Marco de Referencia de Clínica Médica

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El día lunes 29 de julio se realizó la última reunión de la Comisión para la elaboración del Marco de Referencia de la Residencia en la especialidad de Clínica Médica.

La Comisión, convocada por la Dirección de Capital Humano y Salud Ocupacional, comenzó a trabajar en noviembre de 2011 y se reunió una vez al mes a lo largo de un año y medio. Desde su inicio, participaron de la misma representantes de institutos nacionales y de dependencias jurisdiccionales vinculados con la especialidad; como así también representantes de asociaciones profesionales y académicas.


Los Marcos de Referencia son documentos que enuncian el perfil del egresado de la residencia, los contenidos didácticos y los requisitos mínimos para el funcionamiento de la sede de formación. Constituyen una herramienta central para la armonización y mejora del sistema de residencias médicas a nivel nacional, en tanto definen los parámetros que deben ser contemplados por las ofertas de formación que aspiran a otorgar certificados reconocidos por el Ministerio de Salud de la Nación.


El Marco de Referencia de Clínica Médica destaca en su perfil que "El clínico es el profesional capaz de brindar y coordinar cuidados médicos a la persona desde la adolescencia a la vejez, en las distintas etapas del proceso de salud-enfermedad-atención, promoviendo y protegiendo su salud, identificando e implementando estrategias de abordaje de sus problemas de salud-enfermedad-atención en forma eficaz, eficiente, ética y con sentido humanístico. Para ello tiene en cuenta el método clínico, la visión integral e integrada del individuo, y su acompañamiento y seguimiento longitudinal, actuando como referente de su cuidado." Incorpora además en sus competencias 4 subáreas de trabajo: Internación, Urgencias, Consultorios externos (con visita domiciliaria) y Centros de Salud.


El documento fue puesto a consideración en la última reunión de Comisión Asesora del Sistema Nacional de Residencias del Equipo de Salud, el día 12 de agosto y se presentará ante el Comité Técnico de dicho sistema, conformado por los Responsables de Recursos Humanos de todo el país. Una vez aprobado, será presentado en el Consejo Federal de Salud (COFESA).